أخبار العالم

أخبار 24 | نظام الشركات الجديد يدخل حيز التنفيذ

دخل قانون الشركات الجديد ، الذي أقره مجلس الوزراء في أواخر يونيو ، حيز التنفيذ اعتبارًا من اليوم (الخميس) ، للمساهمة في نمو هذا القطاع الحيوي ، وتمكين القطاع الخاص ، ورفع جاذبية السوق السعودي.

يساهم النظام الجديد في إزالة بعض المعوقات التي كان لها أثر في عرقلة قطاع الأعمال ، ويمهد الطريق لمزيد من تفعيل مرونة هذا القطاع الحيوي ، مما يساهم في نمو الناتج المحلي ورفع سقف القطاع السعودي. اقتصاد.

وبالنظر إلى تفاصيل القرار يمكن اكتشاف أن النظام قد تم إعداده في ضوء الممارسات الدولية ولمواجهة جوانب التحديات التي تواجه قطاع الأعمال. يتم ذلك بالشراكة مع العديد من الكيانات من القطاعين العام أو الخاص ، والاستعانة بآراء الهيئات المهنية والمنظمات الدولية والمكاتب الاستشارية المتخصصة ، وفي نفس الوقت تنظيم جميع الأحكام المتعلقة بالشركات التجارية وغير الهادفة للربح والمهنية ؛ لضمان توافر تلك الأحكام في وثيقة تشريعية واحدة.

حدد النظام الشكل الذي يمكن أن تتخذه الشركات التي يتم إنشاؤها وفقًا لأحكامه الجديدة ، مثل شركة ذات مسؤولية محدودة ، أو شركة مساهمة مبسطة ، أو شركة للتوصيات البسيطة ، أو شركة مساهمة ، أو شركة مساهمة. شركة.

مرافق جديدة

يضيف النظام الجديد مرونة أكثر من سابقتها. حيث أنه يسهل متطلبات الشركات الصغيرة ومتناهية الصغر ، ويعمل على تسهيل متطلبات وإجراءات تأسيس الشركات ، ويسهل منحه في تضمين عقود تأسيس الشركات أو عقد التأسيس بأحكام وشروط خاصة ، ويخلق الآليات الممكنة لرواد الأعمال والمشاريع. الرأسماليين والأسهم الخاصة.

أزال النظام العديد من القيود في جميع المراحل (التأسيس والممارسة والخروج) ، وسمح للشركة ذات المسؤولية المحدودة بإصدار أدوات دين أو أدوات تمويل قابلة للتداول ، في حين طور النظام أحكام التحول والاندماج بين الشركات ، مما سمح بتقسيم الشركة إلى شركتين أو أكثر ، ويسمح لأصحاب الملكيات الفردية بنقل أصولها إلى أي من أشكال الشركات.

ولم يغفل عن عامل جذب الاستثمار ، حيث سمح النظام بإصدار أنواع مختلفة من الأسهم بفئات مختلفة وبتفاوت الحقوق أو الامتيازات أو القيود ، وإمكانية إصدار أسهم متخصصة للعاملين لجذب الكفاءات وتحفيزها ، و كما سمح بتوزيع الأرباح سنويًا أو مؤقتًا بحوكمة تضمن حصول دائني الشركة على حقوقهم.

ألغى قانون الشركات الجديد الحد الأعلى لمكافآت أعضاء مجلس الإدارة. وذلك لتمكين الشركات من جذب الأعضاء المؤهلين وذوي الخبرة وتحفيزهم والاحتفاظ بهم ، مع السماح بتنفيذ الإجراءات إلكترونيًا من خلال وسائل الاتصال الحديثة “عن بُعد” ؛ بما في ذلك تقديم طلبات التأسيس وحضور الجمعيات العمومية للمساهمين أو الشركاء والتصويت على القرارات.

يعتبر قانون الشركات الجديد استمراراً لتطور النظام التشريعي التجاري في المملكة والذي أطلقته الوزارة مؤخراً بإصدار وتطوير أكثر من 60 تشريعاً أبرزها “نظام الامتياز التجاري ونظام الإفلاس ، نظام التجارة الإلكترونية ونظام مكافحة الإخفاء … وغيرها “.

تجارة صغيرة

فيما يتعلق بالشركات الصغيرة ومتناهية الصغر ، أدخل النظام شكلاً جديدًا من الشركات أطلق عليه اسم “شركة المساهمة المبسطة” ، والذي يلبي احتياجات ومتطلبات ريادة الأعمال ، ويمكن تأسيسه من قبل شخص واحد ، ووجود مجلس إدارة. غير مطلوب ، ولكن يمكن للمدير إدارته ، ولا يشترط وجود جمعيات عمومية على النحو المحدد. مدقق حسابات مع مراعاة حداثته وحجمه.

ألغى الحد الأقصى لمكافأة أعضاء مجلس الإدارة في الشركة المساهمة ، ومنح الجمعية العامة العادية الحق في تحديد مقدار تلك المكافآت ، مع وضع معايير عادلة وتحفيزية تتناسب مع ذلك. مع أداء العضو وأداء الشركة مع إلغاء الحد الأقصى لعدد أعضاء مجلس الإدارة في الشركات المساهمة. ، بحيث يمكن للمساهمين تحديد عدد الأعضاء في النظام الأساسي للشركة.

كما جعل من الممكن أن تكون الشركة من شخص واحد دون قيود ، ودون الحاجة إلى عقد جمعية تأسيسية ، في وقت كان من الأسهل فيه تقسيم أسهم الشركات المساهمة إلى أسهم ذات قيمة اسمية أقل ، أو دمجها بحيث تمثل أسهمًا ذات قيمة اسمية أعلى ، مع السماح بإصدار فئات مختلفة من أنواع الأسهم.

الشركات العائلية

وفيما يتعلق بالشركات العائلية ، فقد أتاح النظام إبرام ميثاق عائلي لتنظيم الملكية العائلية في الشركة ، وحوكمتها وإدارتها ، وسياسة العمل ، وتوظيف أفراد العائلة ، وآلية توزيع الأرباح ، وآلية التصرف في الأسهم أو الأسهم. وآلية تسوية المنازعات أو الخلافات ، ويسمح للمؤسسين أو الشركاء أو المساهمين في الشركة العائلية بإبرام “اتفاقيات شركاء” لترتيب وتنظيم العلاقة بينهم أو الشركة ؛ بما في ذلك دخول ورثتهم إلى الشركة. سواء كان ذلك شخصيًا أو من خلال شركة أنشأوها لهذا الغرض ، وأن يكون العقد العائلي أو الاتفاق بين الشركاء جزءًا من النظام الأساسي للشركة أو النظام الأساسي للشركة.

الشركات غير الهادفة للربح

في شأن الشركات غير الهادفة للربح ، خص النظام قسماً خاصاً لتنظيم الشركات غير الهادفة للربح كذراع استثماري محتمل للنهوض بالقطاع الثالث وتحفيز المسؤولية الاجتماعية ، والسماح لها بتحقيق عائد على أعمالها وإنفاقها. لأغراض غير ربحية ، ومنح الشركة غير الهادفة للربح الحق في أن تتخذ شكل شركة مساهمة أو شركة. شركة مساهمة مبسطة أو شركة ذات مسئولية محدودة.

شركات اجنبية

أخذ النظام الشركات الأجنبية في الاعتبار ؛ حيث سهلت أنشطتها وأعمالها في المملكة من خلال فرع أو مكتب تمثيلي أو أي شكل آخر “وفق نظام الاستثمار الأجنبي” ، مع إمكانية تعيين مدقق حسابات بقرار من مدير الشركة ، وإمكانية استمرار وتحول الشركة الأجنبية التي حصلت على ترخيص مؤقت.

يتيح النظام للشركات المهنية ممارسة مهنة أو أكثر من المهن الحرة ، ولها الحق في اتخاذ أي شكل من أشكال الشركات ، كما أنها تمكنها من الحصول على تمويل لتطوير أعمالها ، من خلال السماح بمشاركة مستثمرين غير محترفين في هذه الشركات وتمكينهم من استثمار أموالهم في العقارات والأوراق المالية وغيرها.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى